壁掛爐企業需發力的兩個點：品牌塑造與人才培養

壁掛爐在我國發展已經有一段時間了，現階段已慢慢趨于成熟狀態。在逐漸激烈的行業競爭中，壁掛爐企業也同樣由產品競爭轉變到了品牌的競爭。這對中國的中小企業來說，如何在激烈的市場競爭中塑造品牌迎流而上成了關鍵。

品牌塑造提高競爭力

壁掛爐企業如何塑造自身品牌?企業競爭在市場上要取勝成功，都先要有個調查研究知彼知己的問題。壁掛爐企業要想創造有自己特色和風格的品牌產品，必須到市場中去，由市場來定位。一個好的壁掛爐品牌的產生，肯定不會是來自于市場之外，而是在于市場，在于消費者能否肯定。

壁掛爐品牌如何定位于市場?企業在進行市場調研時，必須要堅持"消費者主權"的思想，調研清楚產品要迎合哪些顧客的需求，用什么方法才能吸引到他們，同時還要善于從競爭對手中爭奪更多用戶，揚長避短，鞏固自身品牌。

人才培養至關重要

壁掛爐企業除了塑造品牌形象之外，更需要培養自己的人才，企業參與市場競爭，雖是產品之爭，但是產品是人創造的，科技是人發明的，歸根到底還是人才之爭。推行壁掛爐品牌戰略也是如此。品牌，并不單單指物化產品本身，它是一個融合體，有科技的因素，有人才的因素。它的產生也絕非一朝一夕，而在于擇人任勢與科學管理。

市場競爭不是盲目的而是有所準備的較量。壁掛爐企業必須充分準備不被競爭對手戰勝而能戰勝競爭對手的條件，調查研究對手的薄弱環節，趁虛而入，乘機取勝。

擇人任勢的目的則是為了提高經濟效益，使壁掛爐企業的產品、服務和營銷競爭都處于最佳狀態，造成居高臨下之勢，才能提高經濟效益，創造出永遠屬于自己的品牌產品。