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    競(jìng)爭(zhēng)日益激烈 陶瓷企業(yè)需不斷賦予企業(yè)和品牌發(fā)展新動(dòng)能

    發(fā)布日期:2016年10月02日 來(lái)源:本站原創(chuàng) 【字體: 】 瀏覽次數(shù):

    時(shí)下,陶瓷企業(yè)日子越來(lái)越不好過(guò),倒逼陶瓷企業(yè)不得不在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)上做足功課、做好文章,更迫使陶瓷企業(yè)積極培育新能力去應(yīng)對(duì)未來(lái)更加激烈復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),以初生牛犢的闖勁、拓荒牛的拼勁、老黃牛的韌勁,積極“賦能”讓企業(yè)發(fā)展更穩(wěn)健持續(xù)。這也是陶瓷企業(yè)面臨的一種新常態(tài)。曾經(jīng)粗放發(fā)展模式的飄然遠(yuǎn)去,讓陶瓷企業(yè)步入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)新路。這其中,能力的培養(yǎng)越發(fā)重要且關(guān)鍵起來(lái)。因?yàn)槲磥?lái)的競(jìng)爭(zhēng),是能力與實(shí)力的較量和比拼。有專家指出,未來(lái)組織最重要的是賦能,而非管理或激勵(lì)。

    由此,陶瓷企業(yè)一方面要積極為企業(yè)發(fā)展“賦能”。通過(guò)機(jī)制賦予企業(yè)動(dòng)能,主要是調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性。人是生產(chǎn)力中最活躍因素,產(chǎn)品質(zhì)量的根本保證是員工素質(zhì),創(chuàng)新歸根到底是人才創(chuàng)新,所以為企業(yè)賦能,主要是為員工賦能、為企業(yè)整體的機(jī)制和模式賦能。賦能于人,激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)能主動(dòng)起來(lái)、活躍起來(lái),讓企業(yè)整體在提升利潤(rùn)、提速增長(zhǎng)、持續(xù)創(chuàng)新、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、團(tuán)體激勵(lì)、高效管理、幸福指數(shù)、綜合實(shí)力等能力上,適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的需求,并為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的能力。

    另一方面是陶瓷企業(yè)要積極培育自身的“賦能”能力。俗話說(shuō),火車跑得快、全憑車頭帶,大雁群飛頭雁領(lǐng)。作為企業(yè)領(lǐng)頭人,要在為企業(yè)賦能的同時(shí),不斷修煉自身的“賦能”能力。包括堅(jiān)持學(xué)習(xí),借鑒、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念;增強(qiáng)自己的前瞻力、洞察力、決策力、創(chuàng)新力,讓企業(yè)始終處于領(lǐng)航位置;培育戰(zhàn)略定力,牢牢抓住企業(yè)發(fā)展的根本不放松,如質(zhì)量、誠(chéng)信、文化等,不讓浮云遮望眼;賦予企業(yè)和員工“工匠品質(zhì)”,讓產(chǎn)品品質(zhì)、品牌更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;提升員工幸福指數(shù),讓自身的領(lǐng)導(dǎo)力成為企業(yè)航船壓艙石;時(shí)刻繃緊危機(jī)與安全的底線,讓企業(yè)發(fā)展不報(bào)警、前進(jìn)不觸礁,成長(zhǎng)壯大走向國(guó)際品牌和百老企業(yè)。

    今年是“十三五”的開局之年,也是陶瓷企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展、培育新動(dòng)能、完成動(dòng)力轉(zhuǎn)換的重要一年。陶瓷企業(yè)既需抓住當(dāng)前仍具有的較大天時(shí)、地利、人和優(yōu)勢(shì),深度挖掘源源不斷的“改革紅利”,以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提升全要素生產(chǎn)率,致力“三品”專項(xiàng)行動(dòng),全面提升國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)“雙中高”發(fā)展目標(biāo),又需以中國(guó)制造2025、工匠精神指導(dǎo),著力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,實(shí)現(xiàn)由要素驅(qū)動(dòng)向效率驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)變。

    總之,陶瓷企業(yè)如果不想在未來(lái)發(fā)展中敗落,那就應(yīng)當(dāng)不斷賦予企業(yè)和品牌發(fā)展的新動(dòng)能,修煉出企業(yè)贏得未來(lái)的能力。惟有如此,才不會(huì)輸在新一輪創(chuàng)新發(fā)展起跑線上,才會(huì)為未來(lái)發(fā)展的一飛沖天、基業(yè)長(zhǎng)青積蓄超前的能量和動(dòng)力。

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